Das Leben einer Person ist zu kurz, um unvorsichtig zu seinbrenne es, aber wir selbst merken oft nicht, wie viel Zeit wir wirklich jeden Tag mit unwichtigen Dingen verbringen oder einfach ziellos ausgeben. Um zu lernen, wie Sie Ihre Zeit verwalten, müssen Sie zuerst verstehen, wo sie ausgegeben wird, nur dafür ist eine Zeitmessung der Arbeitszeit erforderlich.
Muss ich die Arbeitszeit berücksichtigen?
Normalerweise ist die Planung der Arbeitszeiteine ziemlich schwierige Arbeit, denn es ist schwer für eine Person, sich selbst zu gestehen, dass er den größten Teil des Arbeitstages mit bedeutungslosen Notenverschiebungen verbringt oder gar nichts tut. Es ist Zeitmessung wird helfen, herauszufinden, was genau der Mitarbeiter im Laufe des Tages beschäftigt ist, aber es ist sehr wichtig, alles bis ins kleinste Detail aufzuschreiben und nicht einmal eine Rauchpause oder einen Ausflug in den Kessel für eine neue Tasse Kaffee zu verpassen. Um ein umfassendes Bild zu bekommen, wird eines Tages nicht genug sein, dieses Training sollte mindestens ein paar Wochen dauern und dieses Training mindestens einmal alle drei Monate wiederholen. Neben der korrekten Einführung von Werten müssen Sie auch die richtigen Schlüsse ziehen, entscheiden, Ihr Leben zum Besseren zu verändern und die Effizienz Ihrer Arbeit zu steigern.
Es ist am besten, einen Zeitarbeiter zu machenZeit während normaler Arbeitstage und nicht in der Berichtsperiode oder im Urlaub. Diese Perioden sind berühmt für ihre Desorganisation, so dass es sehr schwierig sein wird, über den Lebensstil einer Person zu urteilen. Es sollte auch berücksichtigt werden, dass das offizielle Ende des Arbeitstages und die tatsächliche Zeit variieren können, aber da eine Person ein Papier für sich selbst und nicht für die Arbeitsschutzinspektion erstellt, ist es notwendig, nur reale Ereignisse aufzuzeichnen.
Wie plane ich?
Natürlich ist der Arbeitszeitplanein wichtiger Bestandteil des Plans des Tagesablaufs, jedoch ist es ratsam, mit der Aufzeichnung Ihrer Handlungen zu beginnen, anstatt von der Arbeit zu kommen, sondern vom Heben aus dem Bett. Dies wird helfen, nicht nur bei der Arbeit organisiert und gesammelt zu werden, sondern auch Zeit für viele interessante Aktivitäten in den freien Stunden. Notieren Sie den Wechsel der Aktivitäten sollte sofort sein, weil in einer Stunde es unmöglich sein wird, sich zu erinnern, was und wann es fertig war, danach wurde der Angestellte verlobt. Sie sollten auch Telefongespräche und deren Dauer, Antworten auf E-Mails, nur Minuten der Ruhe aufzeichnen. Anrufe und Briefe sind auch wünschenswert, um sich in Arbeiter und persönlich, eingehend und ausgehend, zu teilen, dann wird klar sein, was genau den Wunsch hervorruft, von der Arbeit abzulenken.
Von außen mag es scheinen, dass eine Person ständig istzu den Ohren in der Wirtschaft, aber die Wirksamkeit seiner Arbeit ist Null, und es ist die Zeitmessung der Arbeitszeit wird helfen, warum zu verstehen. Nach den gezogenen Schlüssen ist es notwendig, Maßnahmen zu ergreifen und uns allmählich an die größere Selbstorganisation zu gewöhnen. Natürlich ist es sehr schwierig, die Arbeitszeit zu messen, aber der Aufwand ist es wert. Der Arbeitgeber kann seinen Angestellten anbieten, diese Methode zu verwenden, aber damit sie nicht betrügen, fügen Sie einen einzigen Hausmeister hinzu. Es sollte jedoch klar sein, dass, wenn eine Person nicht ausreichend mit den Einzelheiten der Arbeit vertraut ist, er die Handlungen des Mitarbeiters möglicherweise unzureichend beurteilen kann. Um sich damit vertraut zu machen, können Sie auch den Computer überwachen, in dem ein spezielles System prüft, woran der Mitarbeiter gerade arbeitet und wie oft er auf Nicht-Arbeits-Sites kommt.
Das Wichtigste ist der Wunsch der Person zu komponierenZeiterfassung der Arbeitszeit, denn ohne sie ist es unmöglich, sich selbst zu verändern und bedeutenden Erfolg zu erzielen. Das Tempo der Selbstverbesserung kann unterschiedlich sein, versuchen Sie nicht, sich zu sehr anzupassen, aber Sie sollten nicht zögern.
