Die Aufgaben und Anweisungen, die ein Category Manager ausführen muss

Ein Category Manager ist ein Spezialist,verantwortlich für die Durchführung und Umsetzung der Warenpolitik, entsprechend den Zielen des Unternehmens. Am Arbeitsplatz, den er besitzt, kann der Manager den Warenverteilungsprozess verwalten und kontrollieren. Steigern Sie die Rentabilität einer Einheit, die keine Nachfrage hat, sollte auch ein Category Manager. Seine Verantwortung in diesem Fall - die Anwendung von zwingenden Maßnahmen (von der Werbekampagne auf die Aktion und das Bonussystem).

Kategoriemanager
Dieser Beruf grenzt an viele ZweigeWirtschaft - vom Marketing bis zur Logistik (in ihrem umfassendsten Verständnis). Ein Category Manager sollte die Verantwortlichkeiten sowohl des Vermarkters als auch des Merchandisers kombinieren, was seine Funktionalität im Mechanismus des Unternehmens bestimmt.

Ein Fachmann auf diesem Gebiet ist auchdie Hauptperson, die das Sortiment der Filiale bildet. Es ist der Category Manager, der für die Auswahl des richtigen Produkts verantwortlich ist, die Suche nach einer großen Anzahl von Herstellern, die Entwicklung und Aufrechterhaltung einer günstigen Preispolitik. Pflichten verlangen von ihm Einfallsreichtum, Witz, Kreativität - die ursprünglich im Denken vorhandenen Qualitäten. Die Ausübung von Managementfunktionen impliziert das Vorhandensein von tiefgreifenden Kenntnissen und praktischen Fähigkeiten des Spezialisten im Handelsgeschäft.

Überlegen Sie, welche funktionalen Aufgaben,Aufgaben, Rechte und Pflichten enthält die Stellenbeschreibung des Category Managers. Wir verzichten auf die allgemeinen Bestimmungen, die sich auf die Beschäftigungsbedingungen und den Ort des Arbeitnehmers in der Struktur des Unternehmens beziehen.

Ziele

1. Organisation der Lieferung von Waren ohne Unterbrechung.

2. Erzielen Sie den geplanten Umsatz und Gewinn.

Verpflichtungen

1. Erstellen der Sortimentsmatrix.

2. Durchführung der Suche nach Lieferanten, Abschluss von Verträgen mit ihnen und Kontrolle über Verpflichtungen.

3. Bestellung auf Basis von Verkaufsberichten.

4. Kontrolle über den rechtzeitigen Wareneingang.

5. Bereitstellung von Einzelhandelsgeschäften mit einer vollständigen Produktpalette.

6. Bestimmung der minimalen und maximalen Rückstände

7. Kontrolle über das Layout der Waren am Point of Sale.

Jobbeschreibung des Category Managers

8. Bekanntmachung mit den Ergebnissen von Audits und Vorschläge für die Beseitigung von Überschüssen, Engpässen, Nachsortierungen.

9. Kontrolle über die Konformität der Waren mit dem aktuellen GOST und TU.

10. Bereitstellung von Lager- und Logistikpersonal mit Informationen zu Transport- und Lagervorschriften (falls erforderlich).

11. Bildung und Koordinierung der Höhe des Aufschlags, Genehmigung der Änderungen der Einzelhandelspreise.

12. Kontrolle über die Ausführung von Funktionen von verantwortlichen Spezialisten.

13. Beteiligung an der Planung von Umsatz- und Ertragskennzahlen.

14. Bedarfsanalyse

15. Studieren der Aktivitäten von Wettbewerbern.

16. Analyse der Verkäufe.

17. Bereitstellung von Berichten rechtzeitig und in der erforderlichen Form.

18. Umsetzung von Managementaufträgen.

Als nächstes schauen wir uns an, was ein Category Manager tun darf.

Category Manager Verantwortlichkeiten
1. Entscheidungsfindung, ohne die Grenzen ihrer Kompetenz zu überschreiten.

2. Bekanntschaft mit den Entscheidungen des Managements über seine Tätigkeit.

3. Vorschläge machen, um die Effizienz des Handelsprozesses zu verbessern.

4. Ersuchen von Spezialisten Informationen und Dokumente für die Arbeit benötigt.

Berücksichtigen Sie schließlich die Punkte, in denen angegeben ist, wofür der Category Manager verantwortlich ist.

1. Ignorieren der Pflichten auf dem Postweg.

2. Schaden verursacht, materiell beurteilt.

3. Offenlegung von Geschäftsinformationen in Bezug auf das arbeitende Unternehmen.

Die Stellenbeschreibung des Category Managers besagt, dass die Verletzung eines seiner Punkte zu disziplinarischen Bestrafungen oder Entlassungen führen kann.

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