Transformationsökonomie ist eine GrundvoraussetzungVeränderung der wichtigsten wirtschaftlichen Institutionen und die Bildung einer neuen Wirtschaft. Die Dauer der Übergangsperiode hängt in der Regel davon ab, wie schnell privates Kapital als Produktionsfaktor geschaffen wird. Die Schlüsselinstitution der modernen Marktwirtschaft ist das Unternehmen. In der Binnenwirtschaft befindet sich die Firma als Spezialeinrichtung noch in der Entstehung und Entwicklung. Die Entstehung einer Firma in der Übergangsphase ist nicht immer vom Standpunkt der neoklassischen Theorie aus möglich, da ihre methodische und kategorische Basis für eine adäquate Analyse und Erklärung ökonomischer Phänomene in der Dynamik nicht ausreicht. Dies erfordert die Anwendung eines institutionellen Ansatzes, der sowohl den menschlichen Produktionsfaktor als auch das Ausmaß berücksichtigt, in dem die unternehmerische Fähigkeit als Produktionsfaktor in einer solchen Organisationsform wie einem Unternehmen effektiv umgesetzt werden kann.
Die Prozesse der Wirtschaftsreform führen zuzu der Tatsache, dass die Aktiengesellschaft die dominierende wirtschaftliche und rechtliche Form der Geschäftstätigkeit wird. Die Möglichkeiten privatisierter Unternehmen können jedoch eher begrenzt sein. Für ihre Anpassung ist daher privates Produktionsmittel als Produktionsfaktor gefragt. Ungelöste praktische Probleme erfordern eine theoretische Untersuchung des Einflusses institutioneller Faktoren auf den Entstehungsprozess eines Unternehmens in einer Übergangswirtschaft. Während der Übergangszeit wird das Staatsunternehmen in ein Unternehmen umgewandelt, privates Kapital wird als Produktions- und Entwicklungsfaktor gebildet. Im Zuge der Reform verschwinden die alten formellen Institutionen - Partei- und Wirtschaftsvertikale, zentralisierte Planung und Preisbildung, "öffentliches Eigentum". In der Transformationsökonomie "verwirft" der Staat im großen Stil die Erfüllung von wirtschaftlichen Funktionen, die für ihn nicht charakteristisch sind.
Das Fehlen von Markttraditionen, Institutionen undMechanismen behindern das Wirtschaftswachstum. Heute weisen Ökonomen darauf hin, dass der zentrale Platz in den aktuellen sozioökonomischen Transformationsprozessen in der Transformation der institutionellen Struktur liegen sollte und wie schnell und in ausreichendem Umfang privates Kapital gebildet werden kann. Als Produktionsfaktor spielt er eine entscheidende Rolle für die Strukturierung der New Economy. Der Prozess der Bildung von Institutionen kann auf evolutionäre oder revolutionäre Weise stattfinden. Die evolutionäre Version setzt das Entstehen neuer formaler Institutionen im Prozess der Transformation der bereits existierenden voraus. Die zweite Option beinhaltet die Einfuhr von Institutionen, die bereits einen wirksamen Einfluss auf die Tätigkeit von Wirtschaftssubjekten bewiesen haben.
Der Prozess der Bildung eines institutionellenUmwelt in der Transformationsökonomie tritt vor allem durch den "Import von Institutionen" entwickelt und erfolgreich bewährt, Marktwirtschaft. Die folgenden Richtungen der Einfuhr der Institute sind bekannt: auf der Grundlage des theoretischen Modells, gemäß den Standards, die in der Geschichte des gegebenen Landes existierten, dem Beispiel folgend, das in anderen Ländern verfügbar ist.
Der Import von Instituten von Firmen von entwickelten Ländern hat sein eigenessowohl positive als auch negative Seiten. Negative Drehmoment Import Institutionen sind ihre nicht optimal für ein bestimmtes institutionelles Umfeld. In einigen Ländern akzeptable Institutionen können für andere Länder und insbesondere für Volkswirtschaften, die gerade begonnen haben, die institutionelle Struktur zu ändern, wo das Anreizsystem immer noch auf das alte Verwaltungssystem ausgerichtet ist und das Interesse der Wirtschaftssubjekte an den Ergebnissen ihrer Aktivitäten nach wie vor schwach ist, völlig unbrauchbar und unrentabel werden oder unzureichend, um eine neue institutionelle Struktur zu bilden.
Kurz gesagt, der Import von Institutenwidersprüchliche Wirkung. Auf der einen Seite fördert es eine schnellere Reform des institutionellen Umfelds des Unternehmens. Auf der anderen Seite führt der Transfer von Institutionen zu einer Zunahme von Instabilität und Konflikten in der sozioökonomischen Entwicklung des Unternehmens.
