Kein Zweifel, jeder von uns hatte einmaloder wird auf ein solches Verfahren wie die Registrierung eines Arbeitsdatensatzes stoßen. Dieser Prozess ist nicht alle begeistert und es gibt viele Gründe dafür. Wie wichtig dieses Verfahren ist, versuchen wir, diesen Artikel im Detail zu verstehen.
Also, fangen wir wieder an. Eine Arbeitsaufzeichnung zu machen ist nichts weiter als eine Notwendigkeit. Warum? Ja, weil wir seit unserer Kindheit nicht umsonst waren, wurde uns gesagt, dass dies das wichtigste Dokument über die Arbeitstätigkeit einer Person ist, sowie der Indikator der Dienstzeit eines Angestellten als Profi. Unsere Eltern haben uns davon erzählt, und dies ist auch in der Gesetzgebung festgelegt.
Wenn eine Person zum ersten Mal arbeitet,Das erste, was ein Arbeitgeber tun muss, ist dieses wichtige Dokument für den Mitarbeiter zu erstellen und zu pflegen. Die Registrierung des Arbeitsbuches muss am fünften Tag nach der Aufnahme am Arbeitsplatz erfolgen. Diese Regelung gilt nicht für Arbeitgeber, die natürliche Personen sind, und im Falle des Abschlusses eines Arbeitsvertrags mit anderen Unternehmen und Organisationen.
Die Registrierung des Arbeitsnachweises muss mit dem beginnenfüllen Sie die Titelseite aus. Auf der gleichen Seite sollte die Unterschrift der Person stehen, die für die Ausgabe von Arbeitsbüchern verantwortlich ist, und natürlich das Siegel des Unternehmens. Auch in diesem Dokument sollten solche Informationen angegeben werden: vollständiger Name des Mitarbeiters ohne Abkürzungen, Geburtsjahr und -datum, Ausbildung, Spezialisierung oder Beruf. Außerdem muss das Arbeitsbuch notwendigerweise die Unterschrift des Besitzers als eine Bestätigung der spezifizierten Information haben. Alle Informationen zum Ausfüllen der Arbeit stammen aus den relevanten Dokumenten (Reisepässe, Ausbildungsdokumente usw.).
Wie Sie sehen können, ist die Registrierung des Arbeitsdatensatzes rechtein ernstes und notwendiges Verfahren. Aber es gibt Fälle, in denen eine Person ein Duplikat dieses Dokuments erstellen muss. Das Gesetz legt Fälle fest, wenn es möglich ist, es auszugeben. So wird ein Duplikat des Arbeitsaufzeichnungsbuchs ausgegeben, wenn eine Entlassung oder ein Transfer zu einem anderen Arbeitsauftrag in der Arbeitsmappe vorliegt, wenn der Mitarbeiter das Dokument selbst verloren hat oder es von den Beamten der Organisation ausgeführt wurde. Es wird auch ein Duplikat ausgegeben, wenn der vorherige Arbeitssatz seine nützliche Form verloren hat. Zum Beispiel, verbrannt oder durchnässt, und so weiter.
Die Registrierung eines Duplikats des Arbeitsdatensatzes istauf der Grundlage von Dokumenten, die die Dauer der Zustellung bestätigen, oder auf der Grundlage einer früheren Arbeitsaufzeichnung, sofern diese überlebt hat. Wenn Sie ein Duplikat in der rechten Ecke auf der Titelseite erstellen, ist darüber hinaus die Markierung "Duplizieren" obligatorisch.
