Von Zeit zu Zeit fast jeder AngestellteJede Organisation begeht einen Verstoß. Jemand war zu spät zur Arbeit gekommen, nicht rechtzeitig aufgewacht, jemand in der Arbeitszeit hat sich nicht mit industriellen Angelegenheiten beschäftigt. Es gibt viele Möglichkeiten. Was machen die Behörden mit dem schuldigen Angestellten überhaupt? Lass mich eine erklärende Notiz schreiben.
Was ist eine Erläuterung?Um es kurz zu, diese unabhängige Anerkennung der Arbeitnehmerorganisation seiner Schuld. In einem weiteren Sinne - ist ein Dokument, das die Tatsache bestätigt, dass die Mitarbeiter eine Disziplinarvergehen begangen hatten. Die Notiz sollte den Grund angeben, warum der Mitarbeiter die Regeln verletzt hat. By the way, kann der Arbeitnehmer sich weigern, es zu machen, aber in diesem Fall muss der Arbeitgeber schreiben, dass die Weigerung von der Ausarbeitung der Begründung gemacht wurde, und dass zu ernsteren Folgen führen kann.
Grundlegend
Jeder Mitarbeiter sollte auch wissen, wieSchreiben Sie die Erläuterungen richtig und halten Sie sich an den bestehenden Standard. Die einfachste Möglichkeit besteht darin, nach einer Probe der Note zu fragen und sie nach dem Beispiel zu komponieren. Aber hier müssen Sie auch vorsichtig sein, denn dies ist ein Dokument. Dies soll kurz erklärt werden, ohne den vorgegebenen Standard zu verlassen.
Es gibt Situationen, wenn nicht nur Arbeiter, sondern auchDas Management der Organisation verstößt gegen das Gesetz. Und bevor Sie anfangen zu verstehen, wie man eine Erläuterung schreibt, sollten Sie sicherstellen, ob Sie überhaupt schreiben sollten, ob Arbeitsdisziplin verletzt wurde. Es ist besser, einen Anwalt zu konsultieren, wenn eine solche Tatsache Zweifel aufkommen lässt. Und erst nachdem alle Zweifel ausgeräumt sind, sollten wir anfangen, es zu schreiben.
Ehrlichkeit
Erklären gehen,Es lohnt sich, sich daran zu erinnern, dass Sie nicht lügen, ausweichen oder sich entschuldigen müssen, indem Sie sich eine Notiz ausdenken. Dies ist für niemanden notwendig, und es ist unwahrscheinlich, dass es dem Angestellten hilft. Es ist immer besser, die Wahrheit in einer trockenen Sprache zu sagen, ohne dabei Emotionen auszudrücken.
Weine
Herausfinden, wie man eine Erklärung schreibtzu verstehen, dass, wenn eine Straftat ist durch eine Gruppe von Personen begangen worden ist sollte nicht die Schuld auf sich nehmen oder auf andere schuld. Wie auch immer, früher oder später wird die Wahrheit aufgedeckt werden, und solche Maßnahmen werden in die Hände spielen, die Mitarbeiter nicht.
Aber das Wichtigste in der ganzen Notiz ist der Text,was der Kopf lesen wird. Deshalb ist es notwendig zu wissen, wie man eine Erklärung schreibt, um nicht unwissend oder nur eine dumme Person zu sein. Es ist also besser, wenn das Dokument nicht von Hand geschrieben, sondern gedruckt wird - so können Sie verwirrende Situationen aufgrund der Unlesbarkeit dieser oder jener Handschrift vermeiden. Der Text wird auf einem A4-Blatt nach dem klassischen Standard geschrieben (es sei denn, ein anderer wird von der Organisation bereitgestellt, in der die Person arbeitet). Es ist sehr wichtig, nicht zu vergessen, das Datum des Schreibens einer Notiz, sowie Ihre eigene Unterschrift zu setzen. Es sollte auch angegeben werden, wer das Dokument entworfen hat und in wessen Namen es verfasst wurde. Aber auch wenn Sie wissen, wie man eine Erklärung verfasst, ist es besser, keine disziplinarischen Verstöße zu begehen und ein idealer Mitarbeiter in Ihrer Organisation zu bleiben.
